Erik Geovany GonzƔlez Cruz y Thalia Ponce Dimas (Coordinadores)
CapĆtulo 1
Los estereotipos de gƩnero en la prƔctica empresarial femenina, un anƔlisis desde la narrativa de la mujer de empresa
Albania Padilla MartĆnez
Lorena HernƔndez Ruiz
CapĆtulo 2
La SecretarĆa de Bienestar en MĆ©xico y sus discursos en pro de la igualdad de gĆ©nero: El caso del programa Sembrando Vida
Thalia Ponce Dimas
CapĆtulo 3
DominaciĆ³n Ciborg: el poder digital de los corporativos multinacionales sobre los emprendedores creativos de la mĆŗsica
Daniel CortƔzar Triana
CapĆtulo 4
OrganizaciĆ³n y poder como representaciĆ³n. La dinĆ”mica subjetiva de la corrupciĆ³n en la AdministraciĆ³n General de Aduanas
Erik Geovany GonzƔlez Cruz
CapĆtulo 5
Crisis y desigualdad social: dispositivos del capitalismo neoliberal en AmƩrica Latina
MarĆa Alejandra Venegas Villascan
CapĆtulo 6
El clasismo y la oligarquĆa mexicana organizada. OrĆgenes e imposiciĆ³n
MartĆn FelĆcitos Porfirio
En 2020 se llevĆ³ a cabo el Tercer Seminario de Poder en las Organizaciones bajo la tutela del proyecto Huika Mexihco. Como resultado se construyĆ³ un compendio de trabajos de investigaciĆ³n, mismos que cuentan con un proceso de dictaminaciĆ³n a doble ciego y cuyos aportes pueden ser relevantes para aquellos interesados en el estudio del poder y de las organizaciones. En este sentido, los tĆ³picos estudiados comprenden la perspectiva de gĆ©nero, la administraciĆ³n pĆŗblica, el emprendimiento creativo, la organizaciĆ³n como representaciĆ³n, la corrupciĆ³n, el neoliberalismo, el clasismo y las oligarquĆas mexicanas. Se trata de una invitaciĆ³n al debate, a la reflexiĆ³n, a acercanos a nuestros contextos y realidades personales, sociales y organizacionales
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CĆ³mo citar libro:
GonzĆ”lez Cruz, E. G. y Ponce Dimas, T. (2022). La organizaciĆ³n como espacio de poder y desigualdad. MĆ©xico: Huika Mexihco, A. C.
CĆ³mo citar capĆtulos:
– IntroducciĆ³n
GonzĆ”lez Cruz, E. G. (2022). IntroducciĆ³n. En E. G. GonzĆ”lez Cruz y T. Ponce Dimas, La organizaciĆ³n como espacio de poder y desigualdad (pp. 5-9). MĆ©xico: Huika Mexihco, A. C.
– CapĆtulo 1
Padilla MartĆnez, A. y HernĆ”ndez Ruiz, L. (2022). Los estereotipos de gĆ©nero en la prĆ”ctica empresarial femenina, un anĆ”lisis desde la narrativa de la mujer de empresa. En E. G. GonzĆ”lez Cruz y T. Ponce Dimas, La organizaciĆ³n como espacio de poder y desigualdad (pp. 10-27). MĆ©xico: Huika Mexihco, A. C.
– CapĆtulo 2
Ponce Dimas, T. (2022). La SecretarĆa de Bienestar en MĆ©xico y sus discursos en pro de la
igualdad de gĆ©nero: El caso del programa Sembrando Vida. En E. G. GonzĆ”lez Cruz y T. Ponce Dimas, La organizaciĆ³n como espacio de poder y desigualdad (pp. 28-49). MĆ©xico: Huika Mexihco, A. C.
– CapĆtulo 3
CortĆ”zar Triana, D. (2022). DominaciĆ³n Ciborg: el poder digital de los corporativos multinacionales sobre los emprendedores creativos de la mĆŗsica. En E. G. GonzĆ”lez Cruz y T. Ponce Dimas, La organizaciĆ³n como espacio de poder y desigualdad (pp. 50-76). MĆ©xico: Huika Mexihco, A. C.
– CapĆtulo 4
GonzĆ”lez Cruz, E. G. (2022). OrganizaciĆ³n y poder como representaciĆ³n. La dinĆ”mica subjetiva de la corrupciĆ³n en la AdministraciĆ³n General de Aduanas. En E. G. GonzĆ”lez Cruz y T. Ponce Dimas, La organizaciĆ³n como espacio de poder y desigualdad (pp. 77-106). MĆ©xico: Huika Mexihco, A. C.
– CapĆtulo 5
Venegas Villascan, M. A. (2022). Crisis y desigualdad social: dispositivos del capitalismo neoliberal en
AmĆ©rica Latina. En E. G. GonzĆ”lez Cruz y T. Ponce Dimas, La organizaciĆ³n como espacio de poder y desigualdad (pp. 107-124). MĆ©xico: Huika Mexihco, A. C.
– CapĆtulo 6
FelĆcitos Porfirio, M. (2022). El clasismo y la oligarquĆa mexicana organizada. OrĆgenes e imposiciĆ³n. En E. G. GonzĆ”lez Cruz y T. Ponce Dimas, La organizaciĆ³n como espacio de poder y desigualdad (pp. 125-143). MĆ©xico: Huika Mexihco, A. C.
