Erik Geovany González Cruz y Thalia Ponce Dimas (Coordinadores)
Capítulo 1
Los estereotipos de género en la práctica empresarial femenina, un análisis desde la narrativa de la mujer de empresa
Albania Padilla Martínez
Lorena Hernández Ruiz
Capítulo 2
La Secretaría de Bienestar en México y sus discursos en pro de la igualdad de género: El caso del programa Sembrando Vida
Thalia Ponce Dimas
Capítulo 3
Dominación Ciborg: el poder digital de los corporativos multinacionales sobre los emprendedores creativos de la música
Daniel Cortázar Triana
Capítulo 4
Organización y poder como representación. La dinámica subjetiva de la corrupción en la Administración General de Aduanas
Erik Geovany González Cruz
Capítulo 5
Crisis y desigualdad social: dispositivos del capitalismo neoliberal en América Latina
María Alejandra Venegas Villascan
Capítulo 6
El clasismo y la oligarquía mexicana organizada. Orígenes e imposición
Martín Felícitos Porfirio
En 2020 se llevó a cabo el Tercer Seminario de Poder en las Organizaciones bajo la tutela del proyecto Huika Mexihco. Como resultado se construyó un compendio de trabajos de investigación, mismos que cuentan con un proceso de dictaminación a doble ciego y cuyos aportes pueden ser relevantes para aquellos interesados en el estudio del poder y de las organizaciones. En este sentido, los tópicos estudiados comprenden la perspectiva de género, la administración pública, el emprendimiento creativo, la organización como representación, la corrupción, el neoliberalismo, el clasismo y las oligarquías mexicanas. Se trata de una invitación al debate, a la reflexión, a acercanos a nuestros contextos y realidades personales, sociales y organizacionales
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Cómo citar libro:
González Cruz, E. G. y Ponce Dimas, T. (2022). La organización como espacio de poder y desigualdad. México: Huika Mexihco, A. C.
Cómo citar capítulos:
– Introducción
González Cruz, E. G. (2022). Introducción. En E. G. González Cruz y T. Ponce Dimas, La organización como espacio de poder y desigualdad (pp. 5-9). México: Huika Mexihco, A. C.
– Capítulo 1
Padilla Martínez, A. y Hernández Ruiz, L. (2022). Los estereotipos de género en la práctica empresarial femenina, un análisis desde la narrativa de la mujer de empresa. En E. G. González Cruz y T. Ponce Dimas, La organización como espacio de poder y desigualdad (pp. 10-27). México: Huika Mexihco, A. C.
– Capítulo 2
Ponce Dimas, T. (2022). La Secretaría de Bienestar en México y sus discursos en pro de la
igualdad de género: El caso del programa Sembrando Vida. En E. G. González Cruz y T. Ponce Dimas, La organización como espacio de poder y desigualdad (pp. 28-49). México: Huika Mexihco, A. C.
– Capítulo 3
Cortázar Triana, D. (2022). Dominación Ciborg: el poder digital de los corporativos multinacionales sobre los emprendedores creativos de la música. En E. G. González Cruz y T. Ponce Dimas, La organización como espacio de poder y desigualdad (pp. 50-76). México: Huika Mexihco, A. C.
– Capítulo 4
González Cruz, E. G. (2022). Organización y poder como representación. La dinámica subjetiva de la corrupción en la Administración General de Aduanas. En E. G. González Cruz y T. Ponce Dimas, La organización como espacio de poder y desigualdad (pp. 77-106). México: Huika Mexihco, A. C.
– Capítulo 5
Venegas Villascan, M. A. (2022). Crisis y desigualdad social: dispositivos del capitalismo neoliberal en
América Latina. En E. G. González Cruz y T. Ponce Dimas, La organización como espacio de poder y desigualdad (pp. 107-124). México: Huika Mexihco, A. C.
– Capítulo 6
Felícitos Porfirio, M. (2022). El clasismo y la oligarquía mexicana organizada. Orígenes e imposición. En E. G. González Cruz y T. Ponce Dimas, La organización como espacio de poder y desigualdad (pp. 125-143). México: Huika Mexihco, A. C.
Huika Mexihco 